Harda, fasta, betta, smarta.
Personalberatung smarta gedacht.
Ein Marken-Statement, das im Kopf bleibt. Passend dazu: Eine Wort- und Bildmarke, die einzeln, zusammen und abgewandelt in nahezu allen Bereichen eingesetzt werden kann.
Daneben kommen eine markante Farbpalette, die überall für hohen Wiedererkennungswert sorgt, und eine Typografie, die zwar geradlinig ist, aber ihren eigenen Charakter mitbringt, zum Zug.
Perfekt ausgestattet, um aus der Startup-Phase zur gestandenen Boutique-Beratung zu transformieren.
Anspruchsvolle Zielgruppe - herausragender Content.
Wie man mit zwei grundverschiedenen, aber höchst anspruchsvollen Zielgruppen umgeht? Mit maßgeschneiderten Inhalten für beide Seiten - herausragende Bewerber und ambitionierte Unternehmen -, etwas Witz, Charme und Innuendo in den Texten und kleinen, verspielten Animationen, die das trockene Thema zusätzlich auflockern.
Sollten dennoch Wünsche offenbleiben, weiß der neue Blog smarta notes mit treffsicheren Themen, recherchierten Inhalten und einer starken Brand Voice zu überzeugen.
Schneller Bewerbungsprozess und gute Beziehungen
Endlich ist auch auf der Website genug Platz für alle Stellenangebote und dank Craft CMS ist alles einfach zu pflegen und bleibt up to date. Die Anbindung ans CRM sorgt für einen smoothen Bewerbungsprozess und macht es Bewerbern so einfach, wie man es sich nur wünschen kann.
Als i-Tüpfelchen machen nun individuell gestaltete Postkarten, die an alle Kontakte versendet werden, das Management der Kundenbeziehungen zur Kür.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir arbeiten mit B2B-Unternehmen, die ihre Marke und Website fundiert weiterentwickeln wollen. Im persönlichen Austausch sehen wir schnell, welche Maßnahmen den größten Unterschied machen.
